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  “融入海为是人才,推进海为是优秀人才”,是海为把接受海为文化、适应海为要求、融入海为集体,能够把本职工作做好的员工视为“海为人才”;把对工作高度负责,能发挥自己专长,有所创新、有重大贡献的员工视为“优秀海为人才”。

  “融入海为是人才,推进海为是优秀人才”
就要完善人力资源管理体系,搭建人才成长的平台,为人才实现自身价值创造环境和条件。
就要在思想上和行动上与海为同步,有业绩、创效益,对海为有贡献。
就要不断学习,掌握过硬本领,充分发挥潜能与专长,用创新的工作,卓著的成果推动海为发展。

  能够把本职工作做好的员工视为“海为人才”;把对工作高度负责,能发挥自己专长,有所创新、有重大贡献的员工视为“优秀海为人才”。能够把本职工作做好的员工视为“海为人才”;把对工作高度负责,能发挥自己专长,有所创新、有重大贡献的员工视为“优秀海为人才”。

 

 
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